Opiekun klienta (k/m)

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie
Opiekun klienta (k/m)
Miejsce pracy: Pruszków
Numer: StPr/26/0390
OBOWIĄZKI:
- przygotowywanie ofert handlowych, kalkulacji i prezentacji;- koordynowanie procesu realizacji zamówień i dostaw;- współpraca z działem serwisu, administracji i sprzedaży;- rozpoznawanie potrzeb klientów oraz dobór odpowiednich urządzeń i rozwiązań;- obsługa posprzedażowa i dabnie o wysoki poziom satysfakcji klientów.DEKLARACJA ZATRUDNIENIA PO STAŻU: umowa o pracę na min. 90 dni, pełen etatGODZINY STAŻU: pn. - pt. 8:00-16:00
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Pruszków


Rodzaj umowy:

Nie dotyczy


Wynagrodzenie brutto:

2 854,30 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie

Podobne ogłoszenia

Opiekun klienta (k/m)

Obsługa klientów firmy, korespondencji, e-mail, rozmowy tel., prezentacja bieżącej oferty handlowej. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: Mile...

Więcej informacji

Firma:Miejski Urząd Pracy w Kielcach

Lokalizacja: świętokrzyskie / Kielce

Data publikacji: wczoraj

Młodszy Opiekun Klienta

bezpośredni kontakt z klientem B2B aktywne pozyskiwanie klientów B2B realizacja planów sprzedażowych przygotowywanie ofert i zamówień udział w wyjazdach i targach współpraca z innymi...

Więcej informacji

Firma:Lava Group S.C

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy

Data publikacji: wczoraj

Opiekun klienta

1) Profesjonalna obsługa systemu Call CenterOsoba odbywająca staż nauczy się kompleksowej obsługi systemu Call Center, w tym logowania, zarządzania bazą kontaktów, rejestrowania wyników...

Więcej informacji

Firma:Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

Data publikacji: 2026-08-18

Login Account

Already a Rubnio Customer?

Invaild email address.

6 or more characters, letters and numbers. Must contain at least one number.

Your information will nerver be shared with any third party.