Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży

Dołącz do nas jako:

Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów

E100 to międzynarodowa platforma wspierająca firmy transportowe w całej Europie. Od ponad 25 lat pomagamy optymalizować koszty, zarządzać flotą i finansowaniem, a nasza karta paliwowa działa już w ponad 20 000 punktach. Obsługujemy 25 000+ klientów w 32 krajach i należymy do TOP 3 sieci akceptacji w Europie.

Za naszym sukcesem stoją ludzie – ponad 700 specjalistów w 6 krajach UE, którzy każdego dnia tworzą przyjazne środowisko pracy, dzielą się wiedzą i rozwijają razem z firmą. W E100 cenimy inicjatywę, współpracę i realny wpływ na to, jak zmienia się branża transportowa. Dołącz do nas i buduj z nami przyszłość mobilności w Europie!

Twój zakres obowiązków

Chcesz rozpocząć karierę w sprzedaży, ale nie masz jeszcze dużego doświadczenia? Świetnie – u nas liczy się Twoja motywacja, energia i chęć rozwoju! Na tym stanowisku stawiasz pierwsze kroki w sprzedaży B2B, a już po 3 miesiącach – lub wcześniej, jeśli wykażesz się zaangażowaniem i potencjałem – możesz awansować na stanowisko Specjalisty ds. Sprzedaży Terenowej (B2B).

Nawiązywanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi klientami B2B.
Wspieranie działań sprzedażowych w regionie – telefonicznie i mailowo.
Utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami.
Umawianie spotkań oraz prezentacja podstawowej oferty firmy.
Współpraca z zespołem w celu realizacji wspólnych celów sprzedażowych.

Nasze wymagania

Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.
Zainteresowanie pracą w sprzedaży – mile widziane pierwsze doświadczenia w obsłudze klienta lub sprzedaży B2B.
Chęć uczenia się i rozwoju w dziale handlowym.
Gotowość do podróży służbowych.
Prawo jazdy kat. B i podstawowa praktyka za kierownicą.

Dodatkowe informacje

System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki
Wymagane specjalne uprawnienia: nie
Samochód służbowy: tak
Typ klienta: B2B (klienci-firmy)
Wymagane języki: polski

To oferujemy

Pracę w stabilnej i rozwijającej się międzynarodowej firmie;
Pracę hybrydową po okresie próbnym;
Jasne cele i przejrzysty system wynagrodzeń;
Osiągając wysokie wyniki, masz realną szansę na awans w strukturach sprzedaży;
Narzędzia pracy – zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia do pracy;
Wspieramy Cię na każdym etapie, ale to od Ciebie zależy, jak wykorzystasz zdobytą wiedzę i jakie wyniki osiągniesz!
Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych: szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
Bezpłatne sesje z trenerem rozwoju osobistego;
Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, platforma do nauki języków obcych i inne korzyści;
Nowoczesne biuro z dobrze zaopatrzoną kuchnią, codziennie świeże owoce;
W ciągu roku czekają na Ciebie dwie duże imprezy firmowe – letnia i zimowa – oraz wiele okazji do integracji w przyjaznej atmosferze.

Etapy rekrutacji

Rozmowa z rekruterem
Udział w Assessment Center w naszym biurze
Finalne spotkanie z Managerem

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne ogłoszenia

Młodszy Opiekun Klienta z językiem niemieckim

Firma:Lava Group S.C

Młodszy Opiekun Klienta z językiem francuskim

Firma:Lava Group S.C

Menadżer sprzedaży

Firma:Lumel S.A.

Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży

Podobne ogłoszenia

Młodszy Opiekun Klienta z językiem niemieckim

Firma:Lava Group S.C

Młodszy Opiekun Klienta z językiem francuskim

Firma:Lava Group S.C

Menadżer sprzedaży

Firma:Lumel S.A.

Login Account