Kierownik ds. eksportu – mleko w proszku (Senior Dairy Trader)

Dla osoby, która chciałaby osiągnąć więcej dzięki swojej ciężkiej i efektywnej pracy. Która zna rynek mleka w proszku na tyle dobrze, że samodzielnie mogłaby go ogarnąć. Która sama będzie sobie ustalała strukturę i styl pracy.

• Budować globalną sprzedaż mleka w proszku (WMP, SMP, WPC, FFMP, AMF, serwatka w proszku, laktoza, kazeiny)
• Samodzielnie generować transakcje – od zakupu po sprzedaż
• Pozyskiwać dostawców i producentów – znajomość rynku zakupowego jest kluczowa
• Rozwijać bazę klientów (własne kontakty = duży atut)
• Negocjować i finalizować kontrakty międzynarodowe
• Nadzorować logistykę (transport morski, dokumentacja, rozliczenia)
• Odpowiadać za wynik finansowy działu – jak za własny biznes

Kogoś, kto:

• Myśli jak trader/handlowiec, nie jak administrator procesu
• Rozumie ryzyko handlowe i podejmuje decyzje biznesowe
• Potrafi zarabiać na handlu, a nie tylko obsługiwać sprzedaż
• Ma żyłkę  przedsiębiorcy
• Chce budować własny obszar pracy, a nie realizować cudze sztywne wytyczne

• Prowadzisz dział dairy jak własną firmę w firmie.
• My dajemy: kapitał, zaplecze operacyjne, księgowość, strukturę, ubezpieczalnię transakcji, nasze kontakty, system CRM transakcji. Ty dajesz: wiedzę, energie, transakcje, wynik.
• Oczekujemy osiągnięcia rentowności w rozsądnym horyzoncie czasowym.

• Min. 3 lata w międzynarodowym handlu mlekiem w proszku
• Praktyczna znajomość rynku zakupowego – wiesz gdzie kupić, po ile, na jakich warunkach, i
• jak uniknąć problemów jakościowych/reklamacji
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kontraktów B2B na rynkach globalnych
• Znajomość standardów jakości i specyfiki surowców mlecznych
• Praktyczna znajomość logistyki morskiej w handlu surowcami
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (dodatkowy język = plus)
• Udokumentowane wyniki – potrafisz pokazać, co zrobiłeś (sprzedaż lub zakupy)

• Realna autonomia w decyzjach handlowych
• Możliwość zbudowania własnego segmentu biznesowego
• Dostęp do kapitału i narzędzi handlowych
• Stała pensja + jasny (nie uznaniowy) udział w wypracowanym zysku
• Możliwe dodatkowe benefity zależne od wyników (auto służbowe, ubezpieczenie zdrowotne)
• Jesteśmy niewielką strukturą – brak korporacyjnego szumu, bezsensownych zebrań i
• raportowania dla samego raportowania